bt365app

信息公开

岗位设置管理与聘用办法

岗位设置管理与聘用办法

bt365app公开选拔中层干部公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《中国共产党普通高等校基层组织工作条例》、中共广东省委组织部《关于bt365app岗位设置方案的批复》(粤组调字〔2011〕490号)、2013年12月6日校党委会议通过的《bt365app岗位设置方案》和《bt365app党政领导干部选拔任用工作规定》等有关规定和精神,为做好我校中层干部公开选拔(简称"公选",下同)工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

我校中层干部公选工作坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧密围绕学校"十二五"发展规划提出的奋斗目标,坚持"德才兼备、以德为先"的用人标准,坚持科学的发展观、政绩观、人才观和群众观,坚持公开、公平、公正的原则,深化干部人事制度改革,完善选人用人机制,优化干部队伍结构,努力建设一支素质更加优良、结构更加合理,充满活力、开拓创新、团结奋进的中层干部队伍,为学校事业的科学发展提供坚强的组织和人才保证。

二、基本原则

(一)党管干部、党管人才原则;

(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)依法办事原则;

(七)控制职数、完善结构原则。

三、公选职数、公选对象范围及任职期限

(一)公选职数

公选职位共74个(见附表1)。其中:管理系列中层职位45个(其中正职21个、副职24个),专业技术系列中层职位29个(其中正职12个、副职17个)。

(二)公选对象的范围

符合任职基本条件和资格条件的全社会在职在编干部。其中:校内人员参加公选,条件可放宽到人事代理身份的干部;职教集团、后勤集团的正副职条件可放宽到具有企业管理经历的干部。

(三)任职期限

任期3年(含1年试用期)。

四、任职的基本条件和资格条件

(一)基本条件

1、具有干部身份。

2、坚持四项基本原则,认真执行党的基本路线、方针和政策,自觉贯彻落实科学发展观,具备较强的学习能力,具有履行岗位职责所需要的政治理论素养和相关政策水平,具有较强的政治意识和大局意识。

3、思想解放,求真务实,敢于开拓,善于创新,具有正确的政绩观,有较强的运用理论分析问题、解决问题的能力,具备把党的方针、政策和学校中心工作落实到具体部门、具体工作中的能力。

4、掌握高等教育规律,工作业绩突出,有胜任相应岗位的组织协调能力、统筹管理能力和专业知识,具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德和奉献精神,保证主要精力投入到岗位工作上。

5、具有正确的权力观,依法办事,坚持原则,勤政廉洁,处事公道,以身作则;能自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。

6、贯彻党的民主集中制,自觉维护集体领导和班子团结;有较强的服务意识,注重调查研究,密切联系群众;作风民主,心胸开阔,团结同事,善于倾听和采纳群众的意见,有较好的群众基础。

7、身体健康,能胜应岗位工作的需要。

(二)资格条件

< 一> 管理系列

1、选任中层正职的资格条件

(1)具有大学本科以上文化程度。

(2)近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

(3)具备下列条件之一:

① 现任副处级(或任同职级)职务,或现任正科级(或任同职级)职务2年以上;

② 现任副科级(或任同职级)职务3年以上并具有中级以上专业技术资格和相关管理经历,且业绩优秀;

③ 具有博士学位及副高以上专业技术资格。

(4)办公室、纪检监察室、组织人事处、学生工作部、财务处5部门正职和各党总支书记职位须为中共正式党员,其中党总支书记的党龄须3年以上。

(5)组织人事处、教务处、财务处、科研处、图书馆5部门正职须具备副高级以上专业技术资格。

(6)年龄要求。男性在57周岁以下(1957年1月1日以后出生),女性在52周岁以下(1962年1月1日以后出生)。现任副处级的,男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再参加公选,可保留其现职级待遇。

2、选任中层副职的资格条件

(1)具有大学本科以上文化程度。

(2)近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

(3)具备下列条件之一:

① 现任正科级(或任同职级)职务,或现任副科级(或任同职级)职务2年以上。

② 现任正股级(或任同职级)职务3年以上,且业绩优秀;

③ 具有硕士以上学位、中级专业技术资格。

(4)具备下列条件之一的,可公选二级学院党总支副书记职位:

① 有从事政治辅导员工作或学生工作经历,享受副科级待遇2年以上;

② 从事政治辅导员工作或学生工作经历3年以上并具有中级专业技术资格。

(5)纪检监察室和学生工作部的副职,团委书记、党总支副书记职位须为中共正式党员,其中党总支副书记党龄3年以上。

(6)年龄要求。男性57周岁以下(1957年1月1日以后出生),女性52周岁以下(1962年1月1日以后出生)。其中:公选二级学院党总支副书记的,年龄不得超过45周岁(1969年1月1日以后出生)。现任正科级的,男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再竞聘,可保留现职级待遇。

< 二> 专业技术系列

1、选任中层正职的资格条件

(1)具有大学本科以上文化程度。

(2)近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

(3)普通教育序列二级学院的院长须具备下列条件之一:

① 现任二级学院(系部)正职(或任同职级岗位2年以上),并具有正高级专业技术资格;

② 现任二级学院(系部)副职(或任同职级岗位)3年以上,并具有正高级专业技术资格。

③ 具有正高级专业技术资格3年以上,且具有教学、科研等管理经历。

(4)思想政治理论部教学部、公共课教学部、继续教育学院、图书馆、生产实训中心、广东工程高职教育研究所、现代教育技术中心的正职须具备下列条件之一:

① 现任中层正职(或任同职级岗位2年以上)并具有副高级专业技术资格;

② 任中层副职(或同职级岗位)3年以上,并具有副高级专业技术资格;

③ 具有副高级专业技术资格3年以上,且具有教学、科研、教辅等管理经历。

(5)年龄要求。男性在57周岁以下(1957年1月1日以后出生),女性在52周岁以下(1962年1月1日以后出生)。现任中层正职的,男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再参加竞岗,可保留其现职级待遇。

2、选任中层副职的资格条件

(1)具有大学本科以上文化程度。

(2)近3年年度考核结果达"合格"以上等次。

(3)8个二级学院、思想政治理论课教学部和公共课教学部的副职须具备下列条件之一:

① 现任二级学院(系部)副职(或任同职级岗位2年以上);

② 具有正高级专业技术资格,且具有教学、科研等管理经历;

③ 具有副高级专业技术资格3年以上,且具有教学、科研等管理经历。

(4)继续教育学院、图书馆、生产实训中心、广东工程高职教育研究所、现代教育技术中心的副职须具备下列条件之一:

① 现任中层副职(或任同职级岗位2年以上),并具有中级专业技术资格;

② 副高级专业技术以上资格,并具有教学、科研、教辅等管理经历;

③ 现任副科级(或任同职级职务)3年以上,且具有中级专业技术资格。

(5)年龄要求。男性57周岁以下(1957年1月1日以后出生),女性52周岁以下(1962年1月1日以后出生)。现任中层副职的,男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52岁的不再竞聘,可保留现职级待遇。

(三)破格条件

能力突出,业绩显著,群众公认,并经校党委集体研究同意,同时符合以下条件之一:

1、连续2个年度考核达到"优秀"等次;

2、获省级以上政府部门的表彰和奖励(如"五一"劳动奖章、"南粤优秀教师"等);

3、经校党委认定有突出贡献的。

五、工作程序及时间安排

(一)制定公选方案(2013年12月31日前)

拟订《bt365app公开选拔中层干部工作实施方案》和《bt365app公开选拔中层干部公告》,提交校党委会审议。

(二)召开动员大会(2014年1月2日)

召开由全校副科长以上(或同职级)干部和中级以上专业技术人员参加的校公选工作动员大会,校党委书记做动员讲话。

(三)发布公选公告(2014年1月2-4日)

由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏发布《bt365app公开选拔中层干部公告》,公告期:3天。

(四)公开报名(2014年1月3日8:30-5日12:00)

1、只接受现场报名。报名地点设在校公选办(bt365app行政楼407室)。

2、提交由本人填写的《bt365app公选中层干部自荐报名表》(附表2)纸质版和电子版,以及相应证书原件(审验后退回)和复印件。

3、符合公选资格的现任校中层人员未在规定的报名期内进行报名的,一律视为自动弃权,其不再享受原中层职级待遇;不符合公选条件的现任校中层人员,按有关政策规定重新核定其职级待遇。

(五)核定资格(2014年1月3-5日)

1、初审:由组织人事处对报名人员进行资格初审。

2、复核:由校公选办负责复核报名人员的基本条件和资格条件,以及各职位的报名人数。各职位的报名人数不得少于3人,若少于3人,则取消该职位的公选。因报名人数不足而导致取消公选职位的人员,按其所报的其他职位进行依次递补。

3、公告名单:通过复审的报名人员作为公选对象由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏进行公告。

(六)演讲答辩(2014年1月6-7日)

1、公选对象首先进行自我介绍,说明自荐职位,并按自荐职位①阐述未来三年的任务目标和工作措施(时间:正职6分钟以内,副职4分钟以内),然后回答评委提问(时间2分钟以内)。

2、演讲答辩组评委根据公选对象的演讲答辩表现进行评分,由校公选办统计评分结果。

3、符合公选资格的原校中层人员未参加演讲答辩的,一律视为自动弃权,其不再享受原中层职级待遇。

(七)民主测评(2014年1月8日)

按公选职位对公选对象的演讲答辩得分从高到低进行排序,取前3名作为民主测评人选。参加民主测评会议的人员:校在职在编副科长以上管理人员和中级以上专业技术人员。由公选办负责统计民主测评结果,提交校党委会审议。

(八)确定考察人选(2014年1月8日)

由校党委会审议民主测评结果,按1:1的比例确定考察人选。

(九)考察预告(2014年1月9日)

由校公选办在学校外网及OA系统的校务公开栏公告考察人选。

(十)组织考察(2014年1月9日)

(十一)确定拟任人选(2014年1月9日)

根据公选对象的德才表现、任职经历、工作能力、主要特长和自荐职位等,由校党委会研究决定各职位的拟任人选。

对在公选中落选的原任校中层人员,按有关规定重新核定职级待遇。

(十二)任前公示(2014年1月9-15日)

在学校外网及OA系统的校务公开栏公示7天。公示期间干部群众若对某职位拟任人选有异议,可通过署名书面材料向纪检监察室反映,纪检监察室将组织力量进行查核并向校党委报告有关情况,发现有不宜任该职位者,将取消其任职资格。

(十三)诫勉谈话(2014年1月15日)

由校党委集中公示无异议的拟任人选,进行诫勉谈话。

(十四)办理职务聘任手续

按照干部管理权限办理相关职务聘任手续。

六、有关说明和纪律要求

(一)中层干部公选是一项重要而严肃的工作,各级组织、个人必须遵守党的纪律,顾大局,识大体,正确处理好眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益之间的关系,保证本次公选的顺利进行。

(二)在任职的基本条件和资格条件中,有关年龄、党龄、任现职时间、任同职级时间等涉及时间计算的事项,均计算至2014年1月1日。

(三)管理系列的中层正职为副处级、中层副职为正科级;专业技术系列中层正职的校内待遇按副处级标准执行,专业技术系列中层副职的校内待遇按正科级标准执行。

(四)根据工作需要,经校党委研究同意,可对拟任人选的任职岗位进行统筹调配;对没有合适人选的职位,可暂时空缺;对不服从组织调配者,按有关规定处理。

(五)根据省委组织部关于"不能将没干部身份的工人(尽管有专业技术资格),聘用到应该是具有干部身份的管理岗位上"的意见,对我校原在管理岗位的工人,将纳入工勤岗位,按其技能资格等情况确定相应待遇。

(六)根据《bt365app教职员工管理办法(试行)》中"凡有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的教职员工,不能同时担任学校科员以上级别的行政管理干部"的规定,符合本情形的教职工不能同时公选管理系列的中层正、副职。

(七)所有公选任职干部实行试用期制度,试用期为1年,试用期间享受现职级待遇。试用期满后进行考核,经考核合格的,转为正式任职并予以公布,试用期计入任职时间;经考核不合格的,将另行安排工作,并按新任职位确定职级。

(八)对在公选工作中发现的违规违纪行为,可向校纪检监察、组织部门检举和申诉,受理部门将进行及时查核、处理。

特此公告。

附表:1、bt365app公选中层干部职位表

2、bt365app公选中层干部自荐报名表

3、bt365app公选工作日程表

bt365app公开选拔中层干部工作

领导小组办公室

2014年1月2日

bt365app

公开选拔聘任八级职员公告

根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发〔2008〕275号)、2013年12月6日校党委会议通过的《bt365app岗位设置方案》和《bt365app党政领导干部选拔任用工作规定》等有关规定和精神,结合我校岗位设置实施工作的需要,为做好我校基层工作人员选拔聘任(简称"竞聘",下同)工作,特制定本方案。

一、指导思想

我校基层工作人员竞聘工作坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧密围绕学校"十二五"发展规划提出的奋斗目标,坚持"德才兼备、以德为先"的用人标准,坚持科学的发展观、政绩观、人才观和群众观,坚持公开、公平、公正的原则,深化干部人事制度改革,完善选人用人机制,优化队伍结构,努力建设一支素质更加优良、结构更加合理,充满活力、团结奋进的干部、师资队伍,为学校教育事业的科学发展提供强有力的组织和人才保证。

二、基本原则

(一)党管干部、党管人才原则;

(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、平等、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)依法办事原则;

(七)控制职数、完善结构原则。

三、竞聘职数、竞聘对象的范围及任职期限

(一)竞聘职数

竞聘职数共58个(见附表1)。其中26个管理八级(副科级);院内享受八级职员待遇32个,专技岗。

(二)竞聘对象的范围

符合任职基本条件和资格条件的校内在职在岗人员,其中任职管理八级岗位的人员应具有干部身份。

(三)任职期限

任期3年(含1年试用期)。

四、任职的基本条件和资格条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则,认真执行党的基本路线、方针和政策,自觉贯彻落实科学发展观,具备较强的学习能力,具有履行岗位职责所需要的政治理论素养和相关政策水平,具有较强的政治意识和大局意识。

2、思想解放,求真务实,敢于开拓,善于创新,具有正确的政绩观,有较好的运用理论分析问题、解决问题的能力,具备把党的方针、政策和学校中心工作落实到具体岗位、具体工作中的能力。

3、掌握高等教育规律,工作业绩突出,有胜任相应岗位的组织协调能力、统筹管理能力和专业知识,具有良好的事业心和责任感,良好的职业道德和奉献精神,保证主要精力投入到岗位工作上。

4、依法办事,坚持原则,勤政廉洁,处事公道,以身作则;能自觉接受群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。

5、有较强的服务意识,注重调查研究,密切联系群众;作风民主,心胸开阔,团结同事,善于倾听和采纳群众的意见,有较好的群众基础。

6、身体健康,能胜应岗位工作的需要。

7、具有大学本科以上文化程度。

8、近2年年度考核结果达"合格"以上等次。

9、年龄要求:男性为57周岁以下(1957年4月30日以后出生),女性52周岁以下(1962年4月30日以后出生)。男性年龄超过57周岁、女性年龄超过52周岁的不再竞聘,可保留现职级待遇。

(二)资格条件

1、具备下列条件之一:

(1)现任八级(或任同职级,副科级,副主任科员)以上职员;

(2)现任九级职员(或任同职级,科员)1年以上;

(3)具有硕士研究生以上学历,或具有中级以上专业技术资格。

2、办公室、纪检监察室、组织人事处、学生工作部、财务处5部门的八级职员须为中共党员。

(三)破格条件

能力突出,业绩显著,群众公认,并经校党委集体研究同意,同时符合以下条件之一:

1、连续2个年度考核达到"优秀"等次;

2、获省级以上政府部门的表彰和奖励(如"五一"劳动奖章、"南粤优秀教师"等);

3、经校党委认定有突出贡献的。

五、工作程序及时间安排

(一)制定竞聘方案(2014年4月17日前)

拟订《bt365app选拔聘任八级职员实施方案》和《bt365app选拔聘任八级职员公告》,提交校党委会审议。

(二)发布竞聘公告(2014年4月18-20日)

由组织人事处在学校OA系统的校务公开栏发布《bt365app选拔聘任八级职员公告》(公告期:2014年4月18-20日)。

(三)公开报名(2014年4月21日8:30-17:00)

1、只接受现场报名。报名地点设在学校行政楼506室。

2、提交由本人填写的《bt365app竞聘八级职员自荐报名表》(附表2)纸质版和电子版,以及相应证书原件(审验后退回)和复印件。

3、符合竞聘资格的现任校基层工作人员未在规定的报名期内进行报名的,一律视为自动弃权。

(四)核定资格(2014年4月21-22日)

1、资格审查:由组织人事处对报名人员进行基本条件和资格条件审查,经指导督察组复核后汇总各职位的报名人数。

2、公告名单:通过复审的报名人员作为竞聘对象由校组织人事处在学校OA系统的校务公开栏进行公告。

(五)演讲答辩(2014年4月23日)

由校内各部门组织自荐本部门八级职员的人员集中答辩,答辩评委由本部门党政班子成员组成(可根据需要自行另外聘请校内外专家1-3名),评委名单报校组织人事处备案,校竞聘指导督察组派员指导督察。竞聘人员按自荐职位①阐述竞聘理由和条件,以及做好该岗位工作的设想和思路。各部门根据竞聘人员的答辩情况进行现场评分。

(六)民主测评、部门推荐(2014年4月24日)

按竞聘职位对竞聘人员的答辩得分从高到低进行排序,取前3名作为民主测评人选。参加民主测评会议的人员:校在职在编副科长以上管理人员和中级以上专业技术人员。自荐职位所属部门从演讲答辩得分前3名的竞聘人员中按1:1的比例提出推荐考察人选,经部门分管领导同意后提交组织人事处。由组织人事处负责统计、汇总民主测评结果,将民主测评结果和部门推荐意见提交校党委会审议。

(七)确定考察人选(2014年 4月28日前)

校党委会审议民主测评结果和部门推荐意见,按1:1的比例确定考察人选。

(八)考察预告(2014年4 月28日)

由组织人事处在学校OA系统的校务公开栏公告考察人选。

(九)组织考察(2014年4月29日)

1、校考察组对考察对象进行考察,参加考察谈话人员范围:各部门现职人员。

2、形成考察报告。由督察组记录员分别撰写本组考察情况报告,组织人事处汇总后提交校党委会审议。

(十)确定拟任人选(2014年4月29日)

根据考察人选的德才表现、任职经历、工作能力、主要特长和用人部门意见等,由校党委会研究决定各职位的拟任人选。

(十一)任前公示(2014年4月29日-5月5日)

在学校OA系统的校务公开栏公示7天。公示期间干部群众若对某职位拟任人选有异议,可通过署名书面材料向纪检监察室反映,纪检监察室将组织力量进行查核并向校党委报告有关情况,发现有不宜任该职位者,将取消其任职资格。

(十二)诫勉谈话(2014年5月6日)

由校党委集中任前公示无异议的拟任人选,进行诫勉谈话。

(十三)办理职务聘任手续

按照有关规定办理相关职务聘任手续。

六、有关说明和纪律要求

(一)我校基层工作人员竞聘是一项重要而严肃的工作,各级组织、个人必须遵守党的纪律,顾大局,识大体,正确处理好眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益之间的关系,保证本次公选的顺利进行。

(二)在任职的基本条件和资格条件中,有关年龄、党龄、任现职时间、任同职级时间等涉及时间计算的事项,均计算至2014年4月30日。

(三)根据工作需要,经校党委研究同意,可对拟任人选的任职岗位进行统筹调配;对没有合适人选的职位,可暂时空缺;对不服从组织调配者,按有关规定处理。

(四)所有弃权或竞聘落选人员由学校统筹另行安排工作岗位,并依据任职岗位核定职级待遇。

(五)根据《bt365app教职员工管理办法(试行)》中"凡有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的教职员工,不能同时担任学校科员以上级别的行政管理干部"的规定,符合本情形的教职工不能同时竞聘管理八级职员职位。

(六)所有竞聘上岗的工作人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期间享受现职级待遇。试用期满后进行考核,经考核合格的,转为正式任职并予以公布,试用期计入任职时间;经考核不合格的,将另行安排工作,并按新任职位确定职级待遇。

(七)对在竞聘工作中发现的违规违纪行为,可向校纪检监察、组织部门检举和申诉,受理部门将进行及时查核、处理。

本方案由校竞聘工作指导督察组授权解释。

特此公告。

ink快速链接
校内
导航